Especialista en Sistemas de Gestión, Outsourcing, Desarrollo Social y Educación

Soluciones de Calidad para la Gestión Integral

Seguridad y Salud en el Trabajo

Holding Consultants de Colombia diagnostica, Implementa, Administra, y asesora la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de cualquier tipo de organización bajo los lineamientos establecidos en del Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 0312 de 2019. Logrando que sus clientes se enfoquen en el desarrollo de su negocio.

Nuestra gestión, inicia con un diagnóstico detallado el cual nos permite evidenciar el estado del Sistema de gestión en cuanto a los estándares normativos, legales y reglamentarios; con los resultados nuestro equipo interdisciplinario de especialistas presentará a su Compañía un plan de trabajo ajustado que asegure:

  • El debido funcionamiento del sistema

  • Seguimiento a la aseguradora de riesgo laboral donde está afiliada la Organización, para convenir y controlar la ejecución de actividades resultantes del plan de reinversión

  • Cierre de brechas Organizacionales

  • Trazabilidad de los procesos apalancados en diferentes herramientas informáticas que permiten la gestión oportuna del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Además, Contará con servicios conexos a nuestra actividad como son:

  • Plan de seguridad vial.

  • Plan de emergencias.

  • Profesiograma

  • Gestión del Riesgo psicosocial.

  • Capacitaciones SG-SST.

  • Señalización.

  • Medicina preventiva.

  • Higiene industrial y ocupacional.

  • Seguridad industrial.

Beneficios del Outsourcing de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Mejora en los resultados de los indicadores de gestión.
  • Aumento del nivel de salud de toda la población trabajadora.
  • Manejo efectivo de los recursos destinados a la seguridad y salud en el trabajo.
  • Aumento de la calidad y productividad de la empresa.
  • Satisfacción por los clientes internos y externos.
  • Disminución de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.
  • Impacto positivo sobre el ser, generando felicidad en el trabajo.
  • Disminución de costos indirectos por incapacidades y accidentes de trabajo.
  • Evitar sanciones por los respectivos entes de control.
Ambientes sanos, seguros y saludables a través de constante intervención en los factores de riesgo presente en la Organización
Manejo efectivo de los recursos destinados a la seguridad y salud en el trabajo.
Evitar sanciones y cierre de la empresa por incumplimiento de los requisitos legales. (Visita inesperada de los inspectores designados por el ministerio del trabajo).